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在线赌博毕业典礼上的微笑

人力资源

在线赌博是一个教育和就业机会均等的机构. 在线赌博的政策是提供平等的机会而不受歧视 年龄、种族、肤色、宗教、国籍、性别、残疾、基因信息、 或者老兵身份. 在线赌博的目标是选择优秀的员工 致力于持续的关怀,创新和创造,开放的变化,并承诺 以满足21世纪学习者的需求.
 
在线赌博不接受未经请求的简历或申请.
所有申请人必须被授权在美国不受限制地工作; 在线赌博不担保签证. 1986年的移民改革和控制法(IRCA)要求核实 所有员工的身份和雇佣资格.
 

教职员工:

请确保您的在线赌博和紧急信息在ADP中是正确的.
*您的信息必须正确,才能收到所有学院的紧急通知*

  1. 登录到 ADP的网站 (你的 用户ID 应该是你名字的首字母加上你的姓吗 @galcol) 例:jdoe@galcol
  2. 选择“我自己”选项卡
  3. 然后选择“个人资料”
  4. 通过单击屏幕上的铅笔图标编辑您的联系信息.

在线赌博是一个教育和就业机会均等的机构. 在线赌博的政策是提供平等的机会而不受歧视 年龄、种族、肤色、宗教、国籍、性别、残疾、基因信息、 或者老兵身份.   在线赌博的目标是选择优秀的员工 致力于持续的关怀,创新和创造,开放的变化,并承诺 以满足21世纪学习者的需求.

在线赌博不接受未经请求的简历或申请.  所有申请者 must be authorized to work in the United States without restriction; 在线赌博 不担保签证.

 

教员或兼职教员职位

从一个非官方的大学成绩单 认证 机构可能在招聘过程中提交. 如获聘用, 正式成绩单必须在此日期之前提供给人力资源办公室 雇佣的.

记录从 外国机构 必须由在 nace的网站,以课程为单位进行评估.

 

e - verify系统

1986年的移民改革和控制法(IRCA)要求核实 所有员工的身份和雇佣资格. 在线赌博是一个e - verify系统 雇主.  e - verify系统是一个基于互联网的系统,它可以比较来自网络的信息 雇员的I-9表格,就业资格验证,以及来自美国移民局的数据.年代的部门 国土安全和社会保障局的记录来确认就业 资格.

 

退伍军人的就业偏好

根据德克萨斯州参议院法案(S.B.) 805,在线赌博承诺 为符合条件的退伍军人,伤残退伍军人,提供优先就业 退伍军人的配偶和符合最低资格的退伍军人申请人的孤儿 以及他们所申请职位的任何特殊资格.  所需的 择优不强制学院任用老兵、伤残老兵、健在老兵 退伍军人的配偶或孤儿.  然而,他们确实要求那些 符合退伍军人优先资格的人士在申请评审时可获委任; 结合退伍军人的偏好,等于或高于非退伍军人.

 

兵役要求

第76届立法机构通过的HB 558号法案要求美国男性雇员必须在自己的办公室工作.S. 公民,无论 居住在美国的男性移民外国人的比例.S. 都必须 年满18岁但未满18岁者,须在兵役局登记 26岁. 受本法约束的人员必须出示遵守本法规定的证明 免除联邦兵役登记制度的法律,以便 符合就业资格.

 

招聘及甄选

请参阅员工手册第二部分.有关的指导方针 招聘和选拔包括现场面试和搬家费用. 员工 手册张贴在政策上 & 程序链接如下.  

  • 医疗
  • 牙科
  • 团体人寿保险
  • 长期及短期残疾
  • 员工援助计划
  • 灵活支出账户
  • 信用合作社
  • 退休
  • 自愿递延税收计划

 

员工福利

 

通过人队提供全面的健康保险计划. 州/学院 是否为全职员工支付100%的保费和50%的保费 对于受抚养人的保险. 从1号开始有60天的等待期 雇员入职月份后的第一个月的第一天 在健康保险计划中. 从其他国家机关调入的新员工 是否可以免除这段等待期.

人队   877-275-4377
健康的选择   866-336-9371
消费者导向的健康选择 866-336-9371
OptumRX 866-336-9371
愿景 844-949-2170

 

牙科保险适用于符合福利条件的雇员,从第一天开始 入职日.  符合条件的雇员可以选择牙科卫生组织或德克萨斯州 牙科选择计划或得克萨斯州牙科折扣计划.  学院将支付费用 100%的牙科HMO保险,仅限全职员工.  员工 支付100%的保费为所有符合条件的家属在任何一个计划和剩余 牙科选择计划的雇员保费.

牙科HMO 888-818-7925
德克萨斯州牙科选择计划 877-377-0987

在线赌博提供免费的团体人寿保险 等于雇员年薪的两(2)倍. 附加人寿保险 可由员工自费购买,并提供可保证明(EOI)。.

通过长期和短期残疾保险项目参保,符合条件 如果雇员成为残疾人,他们可以得到每月收入的一部分 无法工作,并用尽所有病假福利.  此保险适用于 符合条件的雇员仅在雇用的前31天内,无需通过 保险证明(EOI)流程.

 

学院提供免费保密的员工援助计划 为全职员工及其直系亲属提供短期咨询. 心理健康, 每周7天,每天24小时提供财务和法律咨询服务 不向员工收费. 只需拨打1-800-324-4327接口EAP.  Se你 西班牙语1-800-324-2490.

学院参加了第125条灵活的医疗保健和家属护理 通过人队计划. 一经录用,员工可以签订书面协议 与学院和人队达成协议,税前工资扣除用于资助健康计划 护理支出和/或受抚养人护理支出帐户. 员工可以使用免税的 从这些帐户中拨出的钱用于支付未报销的合格医疗费用 雇员的医疗和牙科计划,或支付符合条件的儿童保育费用. 签署书面协议的过程需要在9月之前重复 雇员希望为该等帐户提供资金的每个历年.  更多信息可在 TexFlex网站.

 

在线赌博的员工有资格成为 大学联邦信用合作社 和/或 德州联合信用合作社.

所有符合条件的雇员都参加了德克萨斯州教师退休制度 (TRS)或选择性退休计划(ORP). TRS是一种固定收益计划 由德克萨斯州的教师退休制度. ORP是固定供款 计划由适用的供应商管理,并由德州高等教育立法 协调委员会. 只有全职教师、管理人员才有资格参加 in ORP (ORP合格职位).

请注意,其中一个条件是有资格获得退休人员健康保险 为ORP参与者保留资金在在线赌博ORP帐户.

在选择退休计划前,请参阅:

 

如果你打算很快退休,请阅读:

员工可以通过购买的方式选择自愿参与递延纳税计划 由学院认可的供应商提供的延期年金合同或托管账户. 这样的 托管账户或年金合同是根据第403(B)和457(B)条获得的。 《在线赌博》. 雇员选择供款购买 递延纳税年金合同或托管账户将签订减薪合同 协定,该协定只对所缴款项有效.

 

 

经加尔维斯顿大学校董会批准的ORP计划文件:

工资及办公时间

 

秋季和春季学期: 8 a.m.  – 5 p.m. 星期一至星期五
夏季学期: 7:30 a.m.  – 6 p.m.  周一至周四

 

 

兼职、分类、勤工俭学和兼职教员

 

联系

Tia Campbell-Benson

人力资源助理-工资/福利

电话

房间

电子邮件

409-944-1218 M-203

 

 

技术教授,管理人员和全职教职员工

 

联系 乔伊斯·兰德里

薪资及福利专员

电话 房间 电子邮件
409-944-1280 M-203

 

在线赌博全职工作描述

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

R
收货员 

 

 

 

 

 

员工分类 & 补偿

薪酬哲学的作用是建立一套薪酬制度 支持学院的使命和战略计划的目标. 我们的目标 在同类教育中保持对外竞争关系 市场在学院的财政能力范围内,奖励优秀的教学 并承认与该机构的长期合作.

 

 

校董会指南

  • 薪酬计划应采用明确一致的年度薪酬确定方法 员工薪酬,它定义了具体的而不是随机的安置 工资范围取决于工作经验和教育水平.
  • 维持有竞争力的最低(基本)工资范围.
  • 建立竞争力的基准目标:教师的平均工资 在线赌博在德州公立两年制大学中排名前25%, 行政人员工资等于或高于同类职位的州平均水平; 分类工作人员的薪金等于或高于墨西哥湾沿岸财团的平均薪金,可作比较 职位.

向量LMS,高等教育培训

 
所有员工 必须完成安全学院在线培训 30天 雇佣的.

 

To 注册 您的帐户,请点击下面:

教职工安全学院培训

如果你有 已经注册,点击下方:

安全院校登陆

 

也请参阅我们的详细部分 校园安全 & 安全.

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联系人力资源人员

Dr. 玛丽·简·兰茨, 人力资源和风险管理总监,第九条协调员

电话

409-944-1281

房间 

m - 205房间

电子邮件

斯蒂芬妮·马丁内斯, 人力资源雇佣/报告专员 

 
电话

409-944-1209

房间 

m - 205房间

乔伊斯·兰德里 人力资源工资/福利专员

 
电话

409-944-1280

房间 

m - 203房间

电子邮件

蒂亚·坎贝尔-本森, 人力资源工资/福利助理 

 
电话

409-944-1218

房间 

m - 203房间

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人力资源和工资办公时间

秋季和春季学期:
周一至周五上午8点至下午5点

夏季学期:
周一至周四早上7:30 -下午6点

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